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【ウマ娘】無能なサークルリーダーの特徴!仕事から逃げるな!

ノルマはありませんが上を目指して頑張りましょう、みたいな無能多くない?


ウマ娘安田尊@『ウマ娘』を謳うブログ。
こんにちは、『ウマ娘』では毎月ファン数4000万人がノルマのサークルに所属している安田尊です。

私自身は、現在所属しているサークルで楽しくやっているので、「無能なサークルリーダー」とは縁がありません。

しかし、毎月1日になってメンバーがサークル報酬を受け取ると、そのまま脱退が相次いでサークルが崩壊するという話をよく聞きます。

そしてついに8月1日には、私のウマ友であるAくん(仮名)が無能リーダーの被害に遭って、


Aくん(仮名)Aくん(仮名)のイメージ
朝ログインしたら5人ぐらい連続で抜けてて、ログイン勢がまとめて追放されたのかと思ったら全員アクティブ勢で、そのあとも午前中に2人抜けて、午後にも5人抜けて、先月サークルランキングB+だったのにもう終わりだよこのサークル

という愚痴を聞かせてくれて、「○○がサークルを脱退しました」だらけの悲惨なログ画面まで見せてくれました。


他人の不幸ははちみーの味安田尊@「他人の不幸ははちみーの味」を謳うブログ。
なんて素敵な楽しい話なんだろう……!!

と私は思って、幸せな気持ちになりました(他人の不幸ははちみーの味)。

そして私は、はちみーのお返しに、転職活動を始めるAくんと一緒に無能なサークルリーダーの見分け方を考えました。


無能なサークルリーダー安田尊@無能なサークルリーダーを謳うブログ。
「無能なサークルリーダー」の特徴とは、ずばり以下の3点です。

  1. サークル活動が「仕事」である現実を理解していない
  2. だから仕事なら絶対に必要なノルマを設定していない
  3. だから仕事なら絶対に追放のログボ勢が元気に寄生中

以上、すべてAくんが所属していたサークルのリーダーに該当するものです。

したがってもちろん前提として、本記事で扱うサークルとは、放置や最低限の報酬が目当てのサークルではありません(そもそも最低限の報酬で合意していれば、設立時点で仕事が完了しているため、リーダーが無能呼ばわりされることはありません。ログボ勢も寄生虫には当たりません)。

では3点、具体的に解説していきましょう。

以下目次です。

サークル活動が「仕事」である理由!労働と報酬を求めているでしょ?


現実安田尊@現実を謳うブログ。
無能なサークルリーダーの特徴その①、「サークル活動が『仕事』である現実を理解していない

さて、ゲームを「仕事」に見立て始めたら人間終わり、「廃人」と呼ばれてゲーマーの末期症状であると見なされます。

が、ゲームアプリ『ウマ娘』のサークルでいえば、


現実安田尊@現実を謳うブログ。
実際「仕事」ですよね?

ここでいう「仕事」をシンプルに説明すると、以下の2点を兼ね備えた活動です。

  1. 労働
  2. 報酬

では『ウマ娘』のサークル活動に当てはめてみましょう。

  1. 労働(ファン数獲得、アイテムリクエスト、寄付)
  2. 報酬(ジュエル、サークルPt、アイテム)

現実安田尊@現実を謳うブログ。
仕事じゃん

だから『ウマ娘』のサークルは、毎月の仕事量(総獲得ファン数)によって、ランクD+~SSまで格付けされます。

そしてランクが上がれば、給料(報酬)も上がります。

サークルランキング ジュエル報酬 サークルPt報酬
SS 3000個 3000Pt
S+ 2400個 2400Pt
S 2100個 2100Pt
A+ 1800個 1800Pt
A 1500個 1500Pt
B+ 1200個 1200Pt
B 900個 900Pt
C+ 600個 600Pt
C 300個 300Pt
D+ 150個 150Pt
D(ランキング未参加) 0個 0個

まさに経済格差です


SSさん安田尊@SSさんを謳うブログ。
毎月ジュエルを3000個もらって10連ガチャ×2回を回せるSSさんと、
D+さん安田尊@D+さんを謳うブログ。
毎月ジュエルを150個もらって単発ガチャ×1回しか回せないD+さんの差は開く一方です。
経済格差安田尊@経済格差を謳うブログ。
まるで年収3000万円の会社役員と、年収150万円のフリーターみたいな関係ですよね。

もちろん、別に年収150万円のフリーターでも、本人が満足しているならそれでかまいません。

でも大半の人間は、


収入安田尊@収入を謳うブログ。
さすがに年収150万円は……せめて300万円……いやできれば600万円……1500万円あったら最高なんだけどなあ……!!

と、思っています。

そこで年収を上げる方法は、主に2パターンです。

  1. 仕事量を増やす
  2. 別の会社に転職する

以上の事柄は、『ウマ娘』のサークルにも当てはまります。


報酬安田尊@報酬を謳うブログ。
さすがに報酬ジュエル150個は……せめて300個……いやできれば600個……1500個あったら最高なんだけどなあ……!!

そこで報酬を上げる方法は、

  1. 育成回数を増やす
  2. 別のサークルに移籍する

ね?

なにからなにまで、やっていることが「仕事」と同じでしょう。

またジュエルを諦めたサークルでも、


仕事サークル安田尊@仕事サークルを謳うブログ。
サークルPt目当ての靴回しサークルなんて、まさに仕事サークル

です。

自分がなにをやっているのか、改めて振り返ってみてください。

自分で靴をリクエストして⇒靴を寄付してもらって⇒今度は自分が他人のリクエストを受けて⇒靴を寄付して⇒また自分で靴をリクエストして⇒靴を寄付してもらって⇒今度は自分が他人のリクエストを受けて⇒靴を寄付して……以下無限ループ。

この同じ靴を延々と回し続けるプレイ自体には、なんの面白みも楽しみもない、サークルPt欲しさに従事しているだけの、


単純労働安田尊@単純労働を謳うブログ。
工場勤務のライン作業以下の単純労働でしょ?

つまり仕事です

それなのに、この大前提を理解していない承認制サークルのリーダーは、そりゃ大量離職される無能ムーブをかましますよね。

仕事にノルマが必要な理由!「同一労働同一賃金」を知らないのかよ?


ノルマ安田尊@現実を謳うブログ。
無能なサークルリーダーの特徴その②、「だから仕事なら絶対に必要なノルマを設定していない

「ノルマ」というと、ブラック企業のようなイメージを持たれる方も多いかもしれません。

特に『ウマ娘』をプレイ中の方は、学生やニートや無職の自宅トレーナーも多いでしょうし、ニュースで報じられるブラック企業の象徴たる「ノルマ」に怯えている方も多いかもしれません。

が、社会経験を積んだり、歴史に学んだりすればわかることですが、


ブラック企業安田尊@ブラック企業を謳うブログ。
ノルマのない会社のほうがブラック

です。

だってノルマがないってことは、下限もないけど上限もない、次から次へと仕事を押しつけられてキリがないって可能性もあるからです。

ノルマがあれば、ノルマさえクリアすればあとは自由の身(遊んでいようが休んでいようが文句をいわれる筋合いはない)なのに、ノルマがなければ自由の身を保証してくれる基準がありません。

だから最悪なブラック企業は、ノルマを設定しません。

代わりにこういいます。


ブラック求人募集安田尊@ブラック求人募集を謳うブログ。
ノルマはありませんが、高い目標を掲げて楽しみながら成長し、自主的に上を目指して頑張れるやる気のある人材を歓迎します!

このように、イメージの悪い「ノルマ」⇒「具体的な数値や基準」だけは絶対に否定しますが、

  • 高い
  • 目標
  • 楽しむ
  • 成長
  • 自主的
  • 目指す
  • 頑張る
  • やる気

といった意味のわからない言葉は好んで使います(すべて、具体的な数値や基準が伴って初めて意味の通る言葉です。たとえば「楽しむ」って、具体的には休日出勤やサービス残業をするレベル以上or未満? 勤務時間を「楽しんでいる」指標にするとしたら、それって具体的に毎月何時間以上?)


クソブラック安田尊@クソブラックを謳うブログ。
マジこれクソブラックの特徴なので、特にこれからバイトや就職をする学生さんは被害に遭わないように注意してほしいです(逆に自分がブラックリーダーや加害者にならないためにも)。

あなたが有能で仕事ができればできるほど、無限に「高い」「目標」「楽しむ」「成長」「自主的」「上」「目指す」「頑張る」「やる気」系の仕事を押しつけられて搾取されます。

キリがないという意味では、


天井のないガチャ安田尊@ガチャを謳うブログ。
天井のないガチャを回し続けるようなもの

です。

それで給料はといえば、楽な仕事しかしていない無能な同僚と同じ。

『ウマ娘』のサークルでいえば、同じサークルに所属している限り、


悪平等安田尊@悪平等を謳うブログ。
月間獲得ファン数1億人のトレーナーでも、月間獲得ファン数100万人のトレーナーと同じ報酬

ノルマ未設定のサークルに所属するってことは、これがありえます。

ここまで極端じゃなくても、

  • 月間獲得ファン数3000万人(以上)のトレーナー
  • 月間獲得ファン数300万人(以下)のトレーナー

みたいなのが入り混じっているサークルは普通にありますよね。


私のウマ友Aくん安田尊@私のウマ友Aくんを謳うブログ。
というかこれ、私のウマ友Aくんのサークルですが。

こんな不公平な環境で、前者「月間獲得ファン数3000万人(以上)のトレーナー」たちが、だれひとり迷惑感や不満感を抱かないと思いますか?

同一労働同一賃金」なら公平ですが、

  • 怠け者
  • 働き者

両者が同じ職場にいて、賃金だけが同一で働き者が納得しますか?

怠け者に足を引っ張られなければ、もっと上を目指せるのに?

ちなみにAくんのサークルは、


ブラックサークル安田尊@ブラックサークルを謳うブログ。
ノルマはないですが、上を目指して。月3000万稼いでくれたら嬉しいな♪

みたいな標語を掲げていて、だから「月間獲得ファン数3000万人(以上)」タイプが集まっていたんだなって私は一瞬納得しかけましたが、やっぱり納得できません。

だって私にはマジ地雷にしか見えないから。

立場上めっちゃ結果論で申し訳ないけど、こんなん作るほうも入るほうもダメで、そんなんだから爆発霧散するんだよ。

教訓ッ!メンバーの不満を無視すると爆発したとき一気に崩壊するぞ!


ログボ勢安田尊@ログボ勢を謳うブログ。
無能なサークルリーダーの特徴その③、「だから仕事なら絶対に追放のログボ勢が元気に寄生中

さて、前項で挙げた2種類のトレーナー、

  1. 月間獲得ファン数3000万人(以上)のトレーナー
  2. 月間獲得ファン数300万人(以下)のトレーナー

このうち、②「月間獲得ファン数300万人(以下)のトレーナー」は、「ログボ勢(ログインボーナスを受け取るプレイがメインのユーザー勢力。ログイン勢)」に分類されます。


私のウマ友Aくん安田尊@私のウマ友Aくんを謳うブログ。
私のウマ友Aくんの話を続けましょう。

Aくんのサークルには、

  1. 月間獲得ファン数3000万人(以上)のトレーナー
  2. 月間獲得ファン数300万人(以下)のトレーナー

が混在していました。


悪平等安田尊@悪平等を謳うブログ。
そして報酬は同じ

この例では、①「月間獲得ファン数3000万人(以上)のトレーナー」は不公平感を抱くため、面白くありません。

楽しいのは、②「月間獲得ファン数300万人(以下)のトレーナー」だけです。

実際、月間獲得ファン数2000万人ぐらいのAくんでさえ、月間1000万人にも満たないトレーナーには不満を感じていました。


Aくん(仮名)Aくん(仮名)のイメージ
いくらノルマがないからって、限度があるだろ……と。
サークル追放安田尊@サークル追放を謳うブログ。
Aくんのサークルは、ここでログボ勢を切るべきでした。

Aくんも含め、メンバーはだれも「追放しろ」とは訴えていませんが、それは当たり前です。

サークルに活動ノルマがない以上、だれも活動量の低さを理由に「追放しろ」とはいえません。

でも確実に、不満は蓄積されていました。


ネガティブ要因安田尊@ネガティブ要因を謳うブログ。
ログボ勢は根本的なプレイ時間が短すぎるため、サークル運営にネガティブな要素を合併症みたいに多数抱えています(まるで喫煙者みたいに)。

つまり育成回数が極端に少ないログボ勢は、

  • ファン数稼ぎの競争相手(ライバル)にならないし、
  • 攻略の話題にも入ってこない(入ってこれない)し、
  • サークルで開催するルームマッチにも参加しないし、
  • だから感想戦や情報交換どころか雑談も不参加だし、
  • なんなら靴回しさえ普通にサボってくる穀潰しです。

こういったメンバーが、サークルの雰囲気を暗くします(ちなみに私も対人は興味がないので攻略やルムマには加わりませんが、速攻でフォロワー枠が埋まりそうな神因子持ちのフレンドIDを共有したりはしています。もちろん自分用に検索したついでに)。


リーダーシップ安田尊@リーダーシップを謳うブログ。
だからサークルリーダーが責任を負い、空気を読んで、声なき声に耳を傾けるべきでした。

  • 以前はもっとチャットで発言していた人が、気がつけば無口になっていないか?
  • 以前はスタンプには反応していた人が、スタンプすら貼らなくなっていないか?
  • 以前は積極的にファン数を稼いでいた人が、少しずつやる気を失っていないか?
  • 以前は毎日ログインしていた人が、最終ログイン「1日前」になっていないか?
  • でも「1日前」はリアルの用事もあるとして、「2日前」が増えているなら……?

現状維持安田尊@現状維持を謳うブログ。
しかし、サークルリーダーは現状維持を選びました(あるいは、なにも選びませんでした)。
私のウマ友Aくん安田尊@私のウマ友Aくん(仮名)を謳うブログ。
Aくんも、黙ってサークルに所属し続けました。

結局は「月間獲得ファン数3000万人(以上)のトレーナー」たちに支えられて、サークルランキングB+は維持できていたからです。

つまり表面上は、問題に気づかないふりができました。

が、8月1日、


サークル脱退安田尊@サークル脱退を謳うブログ。
稼ぎ頭が無言で脱退

すると、ほかのチャットログが挟まる間もなく、続けざまに一気に3人離脱。

その後も、「金の切れ目が縁の切れ目」といわんばかりに脱走者が続出し、1日で10人以上の大量脱退。

残ったのは中途半端なAくんタイプと、ログボ勢と、少しばかりの「月間獲得ファン数3000万人」タイプでした。

もちろん、このままではサークル沈没、再起不能、サークルランキングB+に再浮上は不可能です。


メンバー急募安田尊@メンバー急募を謳うブログ。
そこで、サークルリーダーは慌ててTwitterでサークルメンバーを募集しましたが、新メンバーの加入はありません。

ガチで応募がゼロなのか、はたまたまともな応募がなくて全部弾いているのかはわかりませんが、とにかく「なまけ癖」状態。

それはそうでしょう、先月はB+なのに、メンバーは20人を割っていて、


無能リーダー安田尊@無能リーダーを謳うブログ。
ノルマないですが、上を目指して。月3000万稼いでくれたら嬉しいな♪

みたいなことを宣いながら、サークルメンバーを見れば総獲得ファン数3000万人にも満たない寄生虫が発生中。

月3000万人稼げる「まともな」トレーナーが、こんな見えている地雷、リーダーシップ×、失敗率99%を踏むわけがありません。


サークル崩壊安田尊@サークル崩壊を謳うブログ。
そしてAくんも抜けて、サークルは崩壊へと至りました(フレンド機能で追跡調査済み)。
教訓安田尊@教訓を謳うブログ。
教訓ッ! 寄生虫のミジンコはさっさと切ろうな!

まとめ:自分でノルマも設定できない無能はゲームが下手すぎないか?


まとめ安田尊@まとめを謳うブログ。
それではおさらいも兼ねて、ここまでの要点を3点でまとめます。

  1. ゲームアプリ『ウマ娘』のサークルが崩壊する理由は、リーダーが無能だから
  2. 無能なリーダーとは、サークル活動が「仕事」である現実を無視する無責任者
  3. リーダーに「管理職」の自覚がないから、サークルの管理に失敗して崩壊する

以上です。

念のために繰り返しますが、本記事で扱うサークルとは、サークル活動に労働と報酬を求めるタイプのサークルです。


D+さん安田尊@D+さんを謳うブログ。
ゲームでまで、そんなノルマとかガッチガチに決めて仕事感を出すのは疲れるし、嫌でしょ……

と思うトレーナーは、サークルランキングや靴回しの頻度にはこだわらないまったりサークルに所属して、上位ランクは目指していないはずです。

でももし、


無能安田尊@無能を謳うブログ。
ノルマは嫌だけど、ある程度活発なサークルがいい!

みたいなふわふわしたことをいって寄生する気満々のメンタルでサークルやサークルメンバーを物色しているなら、リーダーだろうがメンバーだろうが現実だろうがゲームだろうが無能です(「ある程度」みたいに自他の活動量を感覚でしか把握できない人間は全員無能です。要するに自分の仕事量や貢献度をごまかして不当に得をしたいんでしょ?)。

つまり上位ランクや上位ランクの報酬は求めるくせに、

  • リーダーは仕事ができない無能上司
  • メンバーは「社内ニート」が増殖中

こんな矛盾した環境に甘んじているなら、徐々に衰退して破綻します。

それと私には、「ノルマ」⇒「仕事」論が負け犬の戯れ言に見えます。

だってゲームって、


ルール安田尊@ルールを謳うブログ。
最初にルールをガッチガチに決めて、そのルールを厳密に守って遊ぶのが楽しい

ものでしょう。

その「ルール」には、もちろん「ノルマ」も含まれます。


ウマ娘安田尊@『ウマ娘』を謳うブログ。
『ウマ娘』でいえば、継承因子「URAシナリオ」を獲得するには、育成シナリオでURAファイナルズ決勝を勝利してクリアする必要があります。
ノルマ安田尊@ノルマを謳うブログ。
つまり「URA決勝突破」が、継承因子「URAシナリオ」を目指すための「ノルマ」です。
ウマ娘安田尊@『ウマ娘』を謳うブログ。
あるいは称号「名手」を入手するには、特定のウマ娘で「ファン数を累計1億人獲得」する必要があります。
ノルマ安田尊@ノルマを謳うブログ。
つまり「ファン数を累計1億人獲得」が、称号「名手」を目指すための「ノルマ」です。
ウマ娘安田尊@『ウマ娘』を謳うブログ。
また、イベント期間限定の称号やSSRサポートカードの完凸を目指すには、プレイ内容や回数に加えて時間制限も課されますよね。
ノルマ安田尊@ノルマを謳うブログ。
以上、すべてルールであり、ノルマです。

だから私たちは、育てたウマ娘のURA決勝突破をなによりも願っているし、できればほかのレースも全部勝利してほしいと思っています。

もちろん、願ったり思ったりするだけではなく、さまざまな工夫を凝らして攻略プレイに挑んでいるはずです。

そして継承因子「URAシナリオ」を獲得したり、称号「名手」を入手したり、イベント期間限定SSRを完凸したときに、


ゲーム安田尊@ゲームを謳うブログ。
楽しい……!!

と感じます。

私も「オグリキャップ名手」持ちで、合計ステータス因子☆9+URAシナリオ☆9のオグリキャップを育成してそれなりに日も経ちますが、いまだに種付けしまくる想いを継承しまくるオグリキャップにうっとりしています(サークルPtも美味しいです)。


ゲーム安田尊@ゲームを謳うブログ。
この「楽しい」とか「うっとり」とか「美味しい」の正体は「達成感」であり、
ノルマ安田尊@ノルマを謳うブログ。
「達成感」を得るためには、「達成目標のためのルールやノルマ」が必要不可欠

です。

したがって、「ノルマ⇒仕事⇒楽しくない」は正しくありません。

むしろノルマをなくすということは、達成感を得るための手段を潰しているだけであり、自分でゲームをつまらなくしています。


クソノルマ安田尊@クソノルマを謳うブログ。
ノルマをクソだといっていいのは、そのノルマがブラック企業レベルで達成困難な基準のときだけです。

『ウマ娘』には、

  • 月間獲得ファン数1億人以上がノルマのサークル
  • 月間獲得ファン数5000万人がノルマのサークル
  • 月間獲得ファン数4000万人がノルマのサークル
  • 月間獲得ファン数3000万人がノルマのサークル
  • 月間獲得ファン数2000万人がノルマのサークル
  • 月間獲得ファン数1000万人がノルマのサークル
  • 月間獲得ファン数564万人がノルマのサークル

いくらでもあるし作れるし、自分がブラックだと感じない基準でノルマを選べばいいだけです。


ゲーム安田尊@ゲームを謳うブログ。
ただしノルマなし、テメーはダメだ

おまけ:無能なサークルメンバーの特徴!有能リーダーに感謝を!


無能メンバー安田尊@無能メンバーを謳うブログ。
最後に、『ウマ娘』のサークルにおける無能メンバーの条件を述べて終わります

有能サークルリーダー(条件:ノルマを設定して30人ものメンバーの進捗状況を管理して未達メンバーを公平に除名して新メンバーを補充する)のお世話になっているくせに、


ARIGATO安田尊@ARIGATOを謳うブログ。
リーダーに感謝を述べないサークルメンバーは無能です

いくらノルマを達成しようが、有能リーダーのモチベーションを下げていることに気づきましょう。

どれだけお金を稼ごうが、妻に感謝を告げない夫がだんだん嫌われ、憎まれていく現象と同じです。


お礼安田尊@お礼を謳うブログ。
私は毎回、メンバーの入れ替えや補充が発生するたびに、サークルリーダーにお礼を述べています。

だって30人の進捗管理とかそれこそ仕事だし、なのにリーダー特典とかは特にないタダ働きだし、私なら絶対にやりたくありません(特に週ノルマとかExcel管理まで導入しているリーダー、ぶっちゃけこんな記事を書いて中級者以下のエンジョイ勢にドン引きされそうな上級エンジョイ勢の私でもドン引きです)。

そんなブラック企業も真っ青の仕事を、ただお礼を述べるだけで張り切ってやってくれるなら、いくらでも感謝します。

言葉で表現するのが恥ずかしい引っ込み思案のトレーナーは、


ありがとうスタンプ安田尊@ありがとうスタンプを謳うブログ。
スペシャルウィークの「ありがとうございますっ」スタンプから始めるのがオススメ

です。

以上、ゲームアプリ『ウマ娘』における無能なサークルリーダー&メンバーの特徴でした!

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